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  1. Les nouveaux diplômés du Yoga du Rire du mois d’avril

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    Les 23 et 24 avril 2016, Fabrice Loizeau formait de nouveaux animateurs de à Bordeaux, en Gironde.

    Initié par le médecin indien Madan Kataria et basé sur plus de 45 années d’études scientifiques sur les bienfaits du rire, le Yoga du Rire est une expérience unique dont on peut sentir les effets de façon quasi immédiate. En France, Madan Kataria a désigné Fabrice Loizeau comme son représentant principal, afin qu’il forme lui-même d’autres animateurs et professeurs au Yoga du Rire. De par son intérêt grandissant, de plus en plus de personnes s’intéressent à nos formations de Yoga du Rire.

    redim-6Fabrice Loizeau dispense plusieurs sessions d’animateurs tout au long de l’année. Deux jours durant, les stagiaires apprennent et assimilent les techniques de Yoga du Rire. Des rires, de l’émotion, de la joie de vivre, de l’optimisme, de la bonne humeur, du dynamisme, tout est réuni pour permettre aux futurs animateurs et animatrices d’apprendre à se servir de façon autonome du Yoga du Rire.

    Comme l’a dit Fabrice Loizeau, master ambassadeur et professeur de Yoga du Rire, « ce week-end à Bordeaux était une première et le succès était au rendez-vous ! ». Sentiment partagé par les stagiaires qui sont tous repartis diplômés. Chacun d’eux est dorénavant un praticien du Yoga du Rire reconnu et peu donc animer ses propres séances.

    La formation d’animateurs de Yoga du Rire est ouverte à tous, à titre personnel ou professionnel. Elle apporte à chacun un renforcement du positif, un développement de la bonne humeur et de la joie de vivre, une augmentation de vitalité.

    Vous souhaitez vous aussi devenir Animateur de Yoga du Rire ? Alors inscrivez-vous maintenant !

  2. Les Chief Happiness ou « Responsables du bonheur en Entreprise »

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    Aux Etats-Unis, comme en France, la recherche du bien-être des employés au sein de l’entreprise est en perpétuelle évolution. Dans cette optique, l’Ecole du Positif rejoint les idées et expériences de grands changements dans notre relation au travail. Il y a peu, un nouveau travail s’est créé aux Etats-Unis, le CHO, Chief Happiness Officer.

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    Ce titre, traduit en français devient : « Responsable du Bonheur des salariés ». Alors, simple tendance ou réelle nécessité ?

    La notion de bonheur reste une donnée difficilement quantifiable. De notre expérience, au sein d’une entreprise, les employés qui s’estiment heureux dans leur travail sont ceux qui, d’une façon générale :

    • sont reconnus pour leurs compétences
    • ont des objectifs clairement définis et atteignables
    • voient leurs supérieurs reconnaître le travail qu’ils accomplissent
    • travaillent dans un environnement agréable avec ambiance positive

    Un employé heureux est un employé efficace et qui s’investit d’avantage dans son travail. Résultat : rendements et productivité augmentent.

    La mission du Responsable du Bonheur est donc claire : permettre à tous les salariés de l’entreprise d’accéder aux différents critères énumérés ci dessus pour augmenter leur efficacité. Il devient donc un intermédiaire entre les salariés et la hiérarchie. Son but est de créer un environnement de travail convivial et de casser les éventuels blocages.

    A ces bases mises en place aux USA, l’Ecole du Positif vient adjoindre judicieusement des outils et méthodes spécifiques issus de domaines novateurs des sciences du positif.

    Timide en France et en Europe, c’est sûrement une démarche d’avenir qu’il faudra suivre de près !

    Actualité basée sur l’article du magazine Dynamique-mag.com : Apparition des Chief Happines Officer en entreprise : décryptage d’une tendance du 29 mars 2016